不合理。依据《劳动法》规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资，不加班扣三天工资违法。不及时处理，可能面临员工投诉与劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：与工厂沟通要求合理解释或补偿，如无果则考虑劳动仲裁。若工厂坚持扣工资，可收集证据如加班记录、工资条等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。处理方式需根据工厂反馈及自身权益受损情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。1.可先与工厂沟通，了解扣工资的具体原因，要求合理解释或更正。2.若沟通无果，收集加班记录、工资条等证据。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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