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作为劳务派遣员工,是否违反了劳动法规定?

吴亮律师2025-07-04金华市金东区律师网

劳务派遣员工无理由被辞退,违反了《劳动法》规定。依据法规,仅当员工不能胜任、违规或失职等情况下,用工单位才可退回。无故辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
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无故被辞可维权。操作:1.收集证据,如合同、工资单、辞退通知等;2.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,继续维权。
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被无理由辞退,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时间成本及个人诉求,仲裁较快且适用于多数情况,诉讼则适用于复杂或争议大的案件。

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