私企法定节假日上班应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作需支付不低于工资百分之三百的报酬。若企业拒绝支付，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私企节假日上班三倍工资问题，常见处理方式是投诉或协商。劳动者可先与企业协商，要求支付三倍工资；若协商无果，再向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私企节假日应三倍工资。操作如下：1. 确认节假日上班事实；2. 与企业沟通，要求按法律规定支付三倍工资；3. 如企业拒绝，收集证据，如工资单、出勤记录等；4. 向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；5. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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