公司未全额支付社保违法，需承担法律责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，非法定事由不得缓减免。未足额缴纳将影响员工权益，可能导致员工医疗、养老等保障受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未全额支付社保，常见处理方式为补缴或投诉。若公司愿意补缴，可与社保机构协商；若公司拒绝，员工可向社保征收机构或劳动监察部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未全额支付社保，应依法处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向社保征收机构或劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 跟进处理结果，确保权益得到保障。
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