您被兼职单位开除且未支付工资时，确实可以考虑提起诉讼要求赔偿。根据《劳动法》的相关规定，您有权到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资。如果兼职单位拒绝支付，您可以在仲裁结果出来后，依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，要求单位赔偿工资及可能的经济补偿金。在此过程中，保留好工作证据和未支付工资的证明将至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，兼职单位开除员工不支付工资的行为，首先应承担支付工资的责任。若未签订劳动合同，还需支付双倍工资。此外，如是以拖欠工资为由解除劳动关系，单位还需支付经济补偿金。若单位拒绝履行上述责任，可能面临劳动监察部门的处罚或法院的强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在申请仲裁或提起诉讼前，您需要准备以下材料：1. 工作证明，如工作证、任务分配记录等；2. 工资未支付的证据，如银行流水、聊天记录等；3. 如果未签订劳动合同，还需准备证明存在实际劳动关系的材料，如同事证言。准备好这些材料后，您可以更有力地支持自己的主张。
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