工伤期间只发底薪不合法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致您合法权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间只发底薪，常见处理方式是投诉或协商。可先与单位协商，无果则向劳动保障行政部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤底薪问题需解决。操作如下：1. 与单位沟通，要求按原工资支付；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工伤认定等；3. 向劳动保障行政部门投诉，并提交相关材料；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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