企业无权扣押员工工资。依据《劳动法》等相关法律，企业不得无故克扣员工工资。紧急离职不影响工资支付，若企业扣押，员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业无权扣工资。1. 若给用人单位工作，先尝试与雇主沟通，无果后向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。2. 若给个人工作，直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。操作时需保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不得扣押工资，员工可投诉或申请仲裁。若给用人单位工作，可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；若给个人工作，则可直接向法院起诉。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁可主张更多权益，但需专业人士指导。
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