关于17岁送外卖的问题，求解答。

关于17岁送外卖的问题，虽然劳动法并未直接规定17岁不能参加工作，但根据《劳动法》第十五条第二款的规定，对未成年工有特殊的劳动保护要求。送外卖工作若涉及长时间骑行、夜间工作等可能对未成年工健康造成不利影响的情况，则可能违反劳动法关于未成年工特殊保护的规定。因此，雇主在招用17岁未成年工时，需确保其工作条件符合法律法规的要求。
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从法律角度，建议17岁送外卖前，应与用人单位明确工作内容、时间、强度及保护措施，确保符合《劳动法》关于未成年工的特殊保护规定。同时，建议了解并遵守当地关于未成年工从事外卖配送的相关法律法规，以保障自身权益。
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若17岁想送外卖，需确保：1.所在地区法律允许未成年工从事此类工作；2.用人单位已获得相关部门的批准，并遵守未成年工特殊保护规定；3.工作内容、时间及强度符合《劳动法》关于未成年工的规定，不危害其身心健康。