小包工头因工作赔钱选择退出，扣工如何处理？

小包工头退出不应扣工，应按时支付工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，否则劳动者有权申请劳动仲裁。若因此导致劳动仲裁，用人单位可能还需支付经济补偿金，严重影响企业声誉。
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不应扣工，需支付工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按时支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。