由于工作原因导致腰椎间盘突出症，领导人不同意这一观点。他就辞职了。我该怎么办？
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2025-06-03
您可以与公司协商或依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条，若您因病不能从事原工作，公司可解除劳动合同但需支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如无补偿金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或解约。操作如下：1.与领导沟通，表达调岗需求及理由；2.若领导不同意，提出协商解除劳动合同；3.协商补偿金等事宜，确保权益不受损；4.如无法达成一致，可寻求法律援助或劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商调岗或解除合同。若公司拒绝合理调岗，可选择协商解除劳动合同并争取补偿金。具体方式需根据实际情况和公司态度决定。
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