如何处理公司加班无工作记录的情况？

公司加班无记录，员工应积极收集证据维权。依据《劳动法》等相关法律，考勤记录是证明加班的重要证据，缺失可能导致权益受损。若不及时处理，可能影响加班费获取及劳动权益保护。
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加班无记录需主动取证。操作如下：1.尝试获取单位考勤表复印件，需有负责人签名或盖章；2.若无法获取，可寻找同事作为人证，或录音证明加班事实；3.收集的证据应能清晰反映加班情况，确保权益不受损。
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处理公司加班无记录，常见方式有收集考勤表复印件、人证、录音等证据。选择时应考虑证据的合法性和有效性，优先选取单位认可或有公章的考勤记录，辅以其他证据形成完整证据链。