未成年打工如何处理自己

未成年打工需视年龄而定，满16岁合法，未满则违法。依据《劳动法》，雇佣未满16周岁未成年工违法，将受罚款，情节严重吊销营业执照。不及时处理，企业将面临法律制裁，损害声誉。
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未成年打工，处理如下：1. 若已满16岁，合法雇佣，无需特殊处理。2. 若未满16岁，立即停止雇佣，向劳动行政部门报告，接受罚款等处罚。3. 情节严重时，除罚款外，还可能面临吊销营业执照的风险，需配合市场监管部门调查。
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未成年打工问题，处理方式有罚款、整改及吊销执照等。根据违规情节轻重，劳动行政部门将责令改正并罚款，情节严重则由市场监管部门吊销营业执照。选择处理方式需依据具体情况和法律规定。