9月30夜班算几倍工资

9月30日夜班工资按约定或法定标准支付。依据《劳动法》，工资支付需遵循约定日期，节假日应提前支付。拖欠工资可投诉或仲裁，不及时处理将影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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9月30夜班工资按规支付。操作如下：1. 确认工资支付日期与标准，与单位沟通；2. 如遇拖欠，收集证据，先向劳动保障监察大队投诉；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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9月30日夜班工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若单位有明确违规行为且证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若希望先协商解决，可向劳动保障监察大队投诉。