工地上同样的工作我工资却低，有什么解决办法

工资低可投诉举报要求支付合理工资。依据《劳动法》，用人单位应按规定支付工资报酬，若未支付或支付不足，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资低可维权。具体操作：1.与雇主沟通，了解工资差异原因；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.或向劳动执法部门举报，请求协调；4.若协调不成，申请劳动争议仲裁；5.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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工资低可通过投诉、举报、仲裁处理。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动监察部门投诉或向劳动执法部门举报，协调解决。若仍无法解决，可申请劳动争议仲裁，对仲裁不服可起诉至法院。