急辞的情况下,能当天办手续当天走人吗?

急辞能否当天走需视情况而定。依据《劳动合同法》,协商一致可即辞即走,否则需提前30天书面申请并等待审批。擅自离职可能导致赔偿责任。
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急辞处理方式有协商和正常流程两种。协商一致可即辞即走;否则,应遵循提前30天书面申请的正常流程,以避免不必要的法律责任。
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急辞需视情况。协商一致可即走,否则:1.提前30天书面提交辞职申请;2.等待公司审批,完成工作交接;3.获取离职证明,正式离职。擅自离职需承担赔偿。
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