可以直接辞职，但需按规定流程。依据《中华人民共和国劳动合同法》，应与用人单位协商或提前通知，否则可能构成违法辞职，需承担赔偿责任。若擅自离职，可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商辞职或提前通知。若与用人单位关系融洽，可选择协商；若决定离职，应提前书面通知，并保留证据，以防纠纷。选择时需考虑个人权益及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞职。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后办理离职手续；2.如协商不成，提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，并保留通知证据；3.若用人单位违法，可单方面辞职并申请经济补偿；4.无论何种方式，均需确保离职手续齐全，避免法律责任。
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