退休档案中年龄被错误改小，应该如何解决？

退休档案中年龄被错误改小，可通过法律途径申请更正。分析说明：从法律角度看，退休档案中的年龄是确定退休年龄和养老金待遇的重要依据。若年龄被错误改小，将直接影响到您的退休权益。您有权向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证据材料，如身份证、户口本等原始证件，以证明您的真实年龄。提醒：若档案管理部门拒绝更正或更正程序受阻，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商更正：向所在单位或档案管理部门提交书面更正申请，并提供身份证、户口本等原始证件作为证据。若单位或部门同意更正，则按照其要求办理更正手续。2.行政申诉：若协商无果，可向当地人力资源和社会保障部门提起行政申诉，提交申诉书及相关证据材料。部门将进行调查核实，并根据调查结果作出处理决定。3.诉讼解决：若行政申诉未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的真实年龄及档案管理部门的错误行为。法院将依法作出判决，维护您的合法权益。在诉讼过程中，建议寻求律师等专业人士的协助，以确保您的权益得到充分保障。
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常见处理方式：从法律角度，解决退休档案中年龄被错误改小的问题，常见方式有协商更正、行政申诉和诉讼解决。选择不同处理方式时，应首先尝试与档案管理部门协商更正，若协商无果，则可考虑向相关部门提起行政申诉。若行政申诉仍未能解决问题，您有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。