公司扣工资可投诉维权。依据《劳动法》，公司无故扣工资违法，可要求补发并加发补偿金，否则将面临法律制裁，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报快速直接，仲裁成本较低，起诉为最终途径。根据具体情况和证据充分度选择最合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资应对如下：1.举报：向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）反映情况，要求调查处理。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资及补偿。3.起诉：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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