产假结束后公司不让休假，我该如何应对？

产假结束后公司不让休假，你可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动法》等，单位应保障女员工产假权益，不给休产假违法。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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应对公司不让休假，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司不让休假可如此应对：1.与公司协商，明确表达休假需求及法律依据；2.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；3.仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径维护权益。