公司能否在实习时间未满时辞退实习生？

公司可以在实习时间未满时辞退实习生，但需视情况而定是否给予补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前通知可解除劳动合同。若违法辞退，需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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公司可辞退实习生。具体操作：1.若实习生违规，公司可直接辞退；2.若公司原因，需提前通知并支付经济补偿；3.双方协商解除实习关系，可不支付补偿。注意保留相关证据，避免法律纠纷。
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公司辞退实习生常见方式有协商解除或依法辞退。选择方式时，应考虑实习生是否存在过错，以及辞退是否符合法律规定。若实习生无过错且公司违法辞退，则需支付经济补偿。