关于72年女性已交六年灵活就业，是否会受到延迟

72年女性已交六年灵活就业保险，是否受延迟退休影响需视政策。分析：延迟退休政策的具体实施细节、覆盖人群及实施时间等尚未最终确定。一般来说，该政策可能会针对不同年龄、性别及职业群体有所差异。对于72年出生的女性，若其属于灵活就业人群并已缴纳六年社保，其是否受到延迟退休政策的影响，需待政策正式出台后才能明确。提醒：若政策出台后明确对灵活就业人群有延迟退休的规定，且您发现自己符合该规定条件，应及时咨询专业人士以了解具体影响及应对措施。
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具体操作：1.若政策明确对灵活就业人群实施延迟退休，且您符合该政策条件，应了解延迟的具体年限及实施时间，以便调整个人职业规划。2.与社保部门保持沟通，确保个人社保缴纳记录准确无误，避免因政策变动导致社保权益受损。3.若对政策内容有疑问或担忧个人权益受损，可寻求法律顾问的帮助，了解可能的法律救济途径。4.根据政策内容及个人实际情况，考虑是否继续从事灵活就业或寻求其他职业机会，以确保个人职业发展与延迟退休政策相协调。5.如有必要，可参与相关政策听证会或提出意见，为政策制定提供参考，以维护个人及群体利益。
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处理方式：从法律角度，面对可能的延迟退休政策，处理方式主要包括关注政策动态、了解自身权益及规划未来职业路径。选择建议：首先，应密切关注政府及相关部门发布的延迟退休政策信息，确保第一时间了解政策内容。其次，根据自身情况，咨询社保部门或法律顾问，明确个人权益及可能受到的影响。最后，结合政策内容及个人职业规划，制定合理的职业发展路径。