未成年寒假工没签合同中途离职有工资吗

未成年寒假工没签合同离职也能要工资。依据《劳动法》等相关规定,劳动关系终止时应一次付清工资。若不及时处理,用人单位可能面临劳动行政部门的处罚,甚至吊销营业执照。
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未成年离职有工资。操作:1. 与雇主沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向当地劳动行政部门投诉,请求介入处理;4. 必要时,寻求法律援助,通过法律途径维权。
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未成年寒假工离职,常见处理方式是要求支付工资并协商或向劳动部门投诉。若双方能协商解决最好,否则可向当地劳动行政部门投诉,以维护自身权益。

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