员工借走备用金不归还该怎么处理？

员工借走备用金不归还，公司可依法追回。依据《相关法律》，备用金应专款专用，不得挪用。若不及时处理，可能导致公司资金流失，影响正常运营。
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处理员工借走备用金不归还，常见方式有协商、法律诉讼等。若金额较小，可先尝试协商；若协商无果或金额较大，建议通过法律途径解决，以确保公司权益。
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员工借备用金不还，需处理。1.协商：首先与员工沟通，了解其不还款原因，尝试协商解决，明确还款时间和方式。2.法律诉讼：若协商无果，收集借款证据，如借条、转账记录等，向法院提起诉讼，要求员工归还备用金及可能产生的利息和费用。3.内部处理：根据公司规定，对员工进行相应处罚，如扣发工资、警告等，以警示其他员工。