试岗期三天不给工资合法吗
金华市金东区律师网
2025-03-31
试岗期三天不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试岗期也应支付工资，不支付违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应支付工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集出勤记录等证据；3. 向劳动监察部门投诉，要求处理；4. 必要时可申请劳动仲裁，维护权益。
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