60岁以上工作中受伤怎么办

60岁以上工作中受伤,应依据合同法索赔。依据《合同法》,虽不受劳动法保护,但合同有效,可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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60岁以上受伤处理:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 与雇主协商赔偿,明确赔偿金额和方式;3. 协商无果,收集证据,如合同、工作记录等;4. 咨询律师,准备诉讼材料,向法院提起诉讼。
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60岁以上工作中受伤常见处理方式是协商或诉讼。应先与雇主协商赔偿,协商不成时,可依据合同法向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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