国庆7天都上班工资怎么算

国庆7天都上班，工资应按法律规定支付加班费。依据《劳动法》，国庆属于法定节假日，加班需支付3倍工资。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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国庆加班工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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国庆加班工资问题。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确加班工资计算方式；2. 若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交加班证据及工资诉求；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。