工伤事故发生后正确处理办法

工伤后应立即送医并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位需在30日内申请工伤认定，否则可能影响工伤待遇。若不及时处理，可能导致工伤职工无法享受应有的医疗救治和经济补偿，甚至引发劳动争议。
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工伤处理常见方式为送医、工伤认定、鉴定及申请待遇。选择处理方式时，应首先确保工伤职工得到及时医疗救治，随后按规定时间申请工伤认定，伤情稳定后进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果申请工伤保险待遇。
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工伤后需按步骤处理。1. 立即送医救治，确保工伤职工生命安全。2. 用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，提交相关材料。3. 工伤职工伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。4. 根据鉴定结果，携带工伤认定决定书等材料，向社保机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。