老板动手动脚，怎么处理?

老板动手动脚属违法行为，应依法维权。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等，此类行为侵犯人身权，不及时处理可能导致心理创伤、职场环境恶化。
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老板动手动脚应维权。具体操作：1. 保留证据，如聊天记录、监控等；2. 轻微骚扰，可警告并告知将采取法律手段；3. 严重骚扰，立即报警，并寻求法律援助；4. 向公司上级或人事部门反映，要求处理。
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老板动手动脚，常见处理方式是报警、向妇联求助或提起民事诉讼。根据行为严重程度及个人意愿，选择合适方式维权，轻微者可先警告并收集证据，严重者直接报警。