未成年在足浴店上班被发现怎么办

未成年在足浴店上班违法,应立即停止工作。依据《劳动法》,未成年不得从事有害或禁忌劳动,违规将受罚款,造成损害还需赔偿。
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发现未成年在足浴店上班,常见处理是立即停止雇佣并报告劳动部门。选择处理方式时,应优先考虑保护未成年权益,避免其受进一步伤害。
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未成年上班需立即处理。操作:1. 立即停止雇佣,确保未成年离开工作场所;2. 向劳动行政部门报告,协助调查;3. 如造成损害,与未成年及其家属协商赔偿事宜;4. 反思并改进招聘流程,避免类似情况再发生。

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