公司想要辞退还有6个月就要退休的员工，补偿方
金华市金东区律师网
2025-04-26
公司辞退临近退休员工需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年多支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿金。具体操作：1.核算员工工作年限，确定补偿月数；2.按月工资标准计算补偿金额；3.与员工沟通协商，签订补偿协议；4.如员工有异议，依法进行劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况常采用协商或依法补偿方式。应优先考虑与员工协商，达成双方满意的补偿协议；若协商不成，则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金。
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