无法胜任现在的工作怎么办
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2025-04-28
无法胜任工作可协商调整或解除。依据《劳动合同法》，不能胜任工作且无改善，用人单位可解除并需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无法胜任应应对。具体操作：1. 与上级沟通，明确工作要求和自身不足；2. 参加公司培训或自我提升，增强能力；3. 考虑调岗，匹配更适合的职位；4. 若仍无法胜任，与HR协商解除劳动合同及补偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无法胜任工作常处理为培训、调岗或解除。应根据具体情况选择，如技能欠缺则培训，岗位不匹配则调岗，均无效则考虑解除并补偿。
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