提前30天微信通知领导离职，是否可以离职？
金华市金东区律师网
2025-05-08
到期后您可以离职。根据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知即可离职，无需公司批准。若公司不配合，可能面临劳动监察投诉或劳动仲裁的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.到期后直接离职，并要求公司办理离职手续；2.若公司不配合，收集证据，如聊天记录、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接离职并要求办理手续，或投诉至劳动监察部门，申请劳动仲裁。选择时应考虑公司态度及自身权益受损情况，若公司拒绝配合，则采取后两者方式维权。
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