过年请假不批准算旷工吗怎么办

过年请假不批准，若未上班则算旷工。依据《劳动法》等相关规定，员工需遵守公司规章制度，请假需获批准。未经同意私自不上班，将视为旷工，可能面临扣工资、警告等处分，严重者可能被解雇。
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请假不批算旷工。处理方式：1. 与领导沟通，解释请假原因，争取批准；2. 若沟通无果，查看公司制度，是否允许调休；3. 若不允许调休且未获批准，需按时上班，否则将按旷工处理，可能面临处罚。
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请假不批常见处理方式有：与领导沟通、申请调休或按旷工处理。建议先与领导沟通，说明请假原因；若沟通无果，可考虑申请调休；若仍不被批准且未上班，则按旷工处理，需承担相应后果。