到了60岁但社保缴费不足15年，单位还能帮我交社

到60岁社保缴费不足15年，单位一般不能继续缴纳。分析：根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系终止，单位不再有为其缴纳社保的法定义务。社保缴纳需满足一定年限才能享受相关待遇，不足15年的，需个人继续缴纳或采取其他补救措施。提醒：若因社保问题影响退休待遇，且单位拒绝配合处理，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是个人继续缴纳社保至满15年；二是申请一次性补缴（如符合当地政策）。选择建议：若个人经济条件允许，且希望尽快满足社保缴纳年限，可选择个人继续缴纳；若符合当地一次性补缴政策，且补缴费用相对合理，可考虑申请一次性补缴。
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具体操作：1.个人继续缴纳：需携带身份证、社保卡等证件到当地社保局办理续缴手续，按年或按月缴纳直至满15年。2.一次性补缴：首先了解当地社保政策，确认是否符合一次性补缴条件；若符合，准备相关材料（如身份证、工作证明、社保缴纳记录等）向社保局提出申请；社保局审核通过后，按规定缴纳补缴费用。注意，不同地区的社保政策和补缴标准可能有所不同，具体操作前请务必咨询当地社保局或法律专业人士。