拖欠工资三个月怎么赔偿

拖欠工资三个月,可要求支付差额及赔偿金。依据《劳动法》,逾期不付需加付50%-100%赔偿金,不及时处理会影响员工权益保障及生活。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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拖欠工资需处理。具体操作:1. 与雇主沟通,要求支付;2. 若拒绝,向劳动监察大队投诉并准备证据;3. 仍未解决,申请劳动仲裁,提交申请书及证据;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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