60岁被辞退可能有补偿，需看辞退性质。依据《劳动合同法》，若属无过错性辞退，按工作年限补偿工资；合同自然终止则无补偿。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退，处理方式依辞退性质而定。合同终止无补偿，无过错辞退需按《劳动合同法》补偿。选择处理方式时，应明确辞退性质，再决定是否寻求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退有补偿吗？看情况。1. 合同自然终止：无补偿，因已达到法定退休年龄。2. 无过错性辞退：需补偿，按《劳动合同法》规定，根据工作年限每满一年补一月工资，不满一年按一年算，不满半年补半月工资。先确认辞退性质，再决定后续行动。
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