因生病被辞退且未签合同，可能有赔偿和补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，违法解除则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退无合同，可这样做：1. 与用人单位协商，要求赔偿和补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您若认为没有不当得利，可依据《民法典》中关于不当得利的规定来证明自己。首先，需说明购买彩票的行为是基于与老板的某种约定或已支付对价，这需要提供交易记录、证人证言等证据。根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人