公司拒绝提供停发工资证明，员工有权采取法律措施。依据《劳动法》等，公司应配合员工提供相关证明，否则员工可向劳动行政部门举报，维护自身权益。不及时处理可能导致员工无法获得应有赔偿，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拒绝提供停发工资证明的常见方式有：向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或与公司协商。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，不成再选其他途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开停薪证明可这样处理：1.尝试与公司协商，明确告知其法律义务；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调解；3.若仍无法解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护权益；4.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
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