摔倒受伤若因工作原因，通常可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因摔伤应认定为工伤，但自残、醉酒、吸毒等情况除外。未及时申报可能影响工伤待遇。若因工作摔伤未被及时认定为工伤，将影响医疗救治、停工留薪及伤残补助等工伤待遇的享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒受伤是否工伤，处理方式有申请工伤认定、协商或诉讼。应先申请工伤认定，若单位不配合或认定有异议，可考虑与单位协商或提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒受伤是否工伤需具体判断。操作如下：1. 确认是否因工作原因摔伤，保留相关证据；2. 及时向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定；3. 若单位未申请或认定有异议，可咨询律师，考虑协商或法律途径解决。
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