职工上班时遇交通事故，符合条件下有权获双重赔偿。依据《工伤保险条例》等，若受伤符合工伤且缴纳了工伤保险，同时又是交通事故受害人，则可双重赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可以要求公司支付前三年未缴社保费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应依法缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不缴可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以报案。强奸罪是严重刑事犯罪，依据《刑法》相关规定，公安机关应受理并侦查。不及时报案可能导致证据灭失，影响案件侦破及追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

在24小时成人店买的东西不满意，有权要求退货。根据《消费者权益保护法》，若商品质量有问题，消费者可要求退货、维修或更换。不及时处理，可能损失退货权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

口头承诺与合同不符时，胜诉取决于证据。依据《民法典》，口头承诺在证据确凿时有效，但证据不足则难以胜诉。缺乏及时处理可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可以补缴社会养老保险。依据《社会保险法》，单位或个人均可申请补缴。未及时补缴可能导致退休待遇受影响，建议尽快处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

律师执照可通过当地律师协会或司法局官网查询。分析：律师执照是律师执业的合法凭证，公众有权了解其真实性。通过官方渠道查询，可以确保信息的准确性和权威性。查询时，通常需提供律师姓名、执业证号等信息。提醒：若.

工厂可以在商标持有人授权下贴牌生产。依据《商标法》，需确保委托方有商标权，被委托方有生产资质，并签订合法有效合同。否则，可能面临侵权及非法生产的法律风险，严重影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

民间借贷利率应参考金融机构利率及实际情况定。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，利率一般参考同期金融机构货款利率及地区、季节、资金供求而定，未及时明确利率可能导致纠纷升级，影.

未满18岁可以办理邮政储蓄卡，但有限制。分析：根据法律规定，未满18岁的公民属于未成年人，其在办理银行业务时通常需由其法定监护人陪同，并提供相关监护证明。邮政储蓄卡在办理时，银行会要求核实申请人的身份信息和年.

首先应立即咨询律师采取法律手段维权。若不还，依据《中华人民共和国民法典》，可起诉对方，法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任。引用《中华人民共和国民法典》相关规定.

单位不配合补缴社保，您有权维权。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏缴可举报或仲裁。不及时处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

一天内标准工作时长为8小时。根据《劳动法》规定，超出需协商且支付加班费，长期超时工作可能损害健康，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 标准工作时.

CNG加气站工作人员配备规定需参考相关安全法规。分析：CNG（压缩天然气）加气站的工作人员配备需遵循国家及地方的安全生产法规、行业标准及企业规定。这些规定通常涉及加气站运营的安全管理、人员资质、应急处理等方面，.

在无责赔付情况下，通常无需起诉车主。但若协商无果，可依法起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需递交起诉状，口头起诉也需法院记入笔录。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

最高院对职业放贷人有明确法律解释。依据相关法规，职业放贷人通常指频繁涉诉的民间借贷原告。若其行为构成违法发放贷款罪，将侵犯国家金融管理制度，可能造成重大损失，需及时依法处理，否则将严重影响金融秩序稳定。.

逾期几天缴纳工伤保险不影响报销，但需及时补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位应按时缴纳工伤保险费。逾期缴纳可能影响员工工伤报销权益，及时补缴可避免不良后果。严重逾期可能导致无法报销，增加企业负担。 ✫✫.

身份证、电话及人脸信息泄露，银行卡存在被盗刷风险。依据《居民身份证法》，身份证是法定身份证明，泄露后可能被用于非法活动。若信息被不法分子利用，结合人脸信息，可能破解银行卡安全机制，导致资金损失。建议及时.

驾校收取30%的违约金不一定合法合规。依据《民法典》第五百八十五条，违约金需合理设定，若超过造成损失的30%，可能被视为“过分高于造成的损失”，当事人可请求法院或仲裁机构减少。不及时调整过高违约金，可能影响合同.

未成年打工需视年龄而定，满16岁合法，未满则违法。依据《劳动法》，雇佣未满16周岁未成年工违法，将受罚款，情节严重吊销营业执照。不及时处理，企业将面临法律制裁，损害声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.