停职留薪后，是否有权利直接辞职？

停职留薪后您有权辞职，但需按法律规定操作。依据《劳动合同法》，辞职是劳动者的权利，但停薪留职期间劳动关系仍存，需依法解除。若擅自离职，可能面临法律责任及经济损失。
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停职留薪后可辞职。具体操作：1.若遇用人单位暴力、威胁或欠薪，可依据《劳动合同法》立即解除劳动关系；2.通常情况下，需提前30日书面通知用人单位，按程序辞职；3.或与用人单位协商，达成一致后解除合同。根据实际情况选择合适方式。
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停职留薪后辞职，常见方式有立即解除、提前通知或协商解除。选择方式需视具体情况而定：如遭遇不公，可立即解除；一般情况下，应提前30日书面通知；或与单位协商一致后解除，以维护双方权益。