单位未缴社保被解雇，若因此辞职有权获赔。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理，员工可能面临社保权益受损及经济补偿无法获得的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保被解雇可索赔。操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录；2. 尝试与单位协商经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保导致解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿，协商无果再通过法律途径维权，确保自身权益得到保障。
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